موازين
لو قُدّر للمشاعر أن توزن لرجحت كفّة " الحنين" ..
ولو قُدّر للمخاوف أن تُحسب لغلبت كفة " الغياب "
نحن نتراوح بين ملاذات الشوق وعذابات الفراق
ننزح إلى الذكريات ونخشى الرحيل عن الماضي
#دعاء_العواودة
تقنيات التدخل في التدريب
ماذا نعني بتقنية التدخل ؟؟ تقنية ( التدخل ) : تشير الى *الوقت والطريقة المناسبة* لتدخل المدرب في " العملية التدريبية " .. فيما يخص .. *التطبيق أو ادارة الحوارات والنقاشات باﻷخص في التدريب على العلاقات الإنسانية* جدير بالذكر أن .. التقنيات التي تطبق على *العلاقات الانسانية* هي من أصعب التقنيات بالتطبيق ؛ لماذا ؟؟ *ﻹنها تحتاج إلى مهارة عالية كفاءة* قد يتساءل بعض المدربين والمدربات .. عن سبب *فشل علاقاتهم* في إدارة المجموعات ..🤔 وسيدركون مدى الصعوبات الناتجة عن *نقص مهارة التدخل* .. المتمثلة في " أنشطة النقاش والتقدير واعداد التقارير والتقييم وما إلى ذلك " .. *مهارات التدخل* .. تتطلب مني أن أعرف :👇🏻 - *متى أتدخل لتقديم المساعدة* ؟؟ - *ما نوعية المساعدة المطلوبة* ؟ - *ما الطريقة التي سأقدم فيها خدماتي* ؟ واﻷهم .. - ( ما السبب وراء تقديم هذه المساعدة ) ؟ التدخل *فن* يحتاج لممارسة وذكاء .. هو فن تقدير المسافات ومد يد المساعدة وارتداء الدور المناسب لكل مرحلة من مراحل التدريب . أحياناً ؛؛ يتعرض المدرب الى ( *خطر* ) التدخل في المرحلة
تعليقات
إرسال تعليق